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Sie als Manager leiten und führen. Egal ob Sie Vorstand, Geschäftsführer,
leitender Angestellter oder Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben sind - man
erwartet von Ihnen eine größere Loyalität als von Anderen. Deshalb gilt für Sie
eine Reihe von rechtlichen Besonderheiten, die man kennen muss, um mögliche
Fallstricke zu umgehen.
Bei Abschluss Ihres Anstellungs- / Dienstvertrages prüfen und entwickeln wir
Gestaltungsmöglichkeiten, um Ihre Verhandlungsposition und Ihre individuellen
Interessen zu stärken.
In einer Trennungssituation verhandeln wir für Sie die Beendigungsmodalitäten.
Besonderes Augenmerk richten wir hierbei auf die Höhe einer Abfindung, die
Ihren persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnissen entspricht. Gemeinsam
entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung und schaffen Regelungen zu
wichtigen Themenkomplexen wie Bonusansprüchen, Wettbewerbsverboten,
Zeugnisformulierungen, Aktienoptionsprogrammen, Dienstwagennutzung,
Outplacement-Beratung und dem Schicksal Ihrer betrieblichen Altersversorgung.
Wir beraten Sie umfassend sowohl in rechtlicher, wirtschaftlicher als auch
strategischer Hinsicht.
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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner Holzhausenstraße 42 60322 Frankfurt am Main |
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