Die Bedeutung der Arbeitnehmerüberlassung für die deutsche Wirtschaft wächst ständig. Für viele
Arbeitnehmer besteht in einem Leiharbeitsverhältnis die wichtige oder sogar entscheidende Chance,
eine Arbeitsstelle zu erhalten und der Arbeitslosigkeit zu entfliehen.
Unternehmen können mittels der Arbeitnehmerüberlassung flexibel auf unsicheren Konjunkturverlauf
reagieren. Sie spielt auch im Rahmen von Rationalisierungsmaßnahmen eine bedeutende Rolle.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Dritter mit in das Arbeitsverhältnis einbezogen. Somit
entsteht ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitnehmer, Verleiher und Entleiher. Wir beraten und
informieren über die aus dieser Situation entstehenden arbeitsrechtlichen Besonderheiten und
Gefahren, die den Beteiligten oft unbekannt sind.
Durch richtige Vertragsgestaltung und fundierte Aufklärung sorgen wir für einen reibungslosen
Ablauf des Leiharbeitsverhältnisses für alle Beteiligten und vermeiden böse Überraschungen.
Selbstverständlich übernehmen wir auch die Beratung und Prozessvertretung im Bezug auf mit dem
Leiharbeitsverhältnis zusammenhängenden Einzelfragen oder Problemen.
